บ้าน > ข่าว > ข่าวองค์กร

ดอกบาน ออกไปเล่นกันเถอะ

2024-04-29

เมื่อเร็วๆ นี้ JOYING Company จัดกิจกรรมสร้างทีมที่ไม่เหมือนใคร โดยมีเป้าหมายเพื่อเสริมสร้างการสื่อสารและความร่วมมือระหว่างพนักงาน และเพิ่มการทำงานร่วมกันในทีมและประสิทธิภาพการต่อสู้ งานนี้ได้รับการสนับสนุนอย่างมากจากผู้บริหารระดับสูงของบริษัทและการมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันของพนักงานทุกคน และประสบความสำเร็จอย่างสมบูรณ์

ในวันงาน พระอาทิตย์ส่องแสง สายลมพัดแรง และพนักงานของบริษัท JOYING รวมตัวกันที่รีสอร์ทด้วยอารมณ์ตื่นเต้น ภายใต้การแนะนำของโค้ชการสร้างทีม เราได้จัดกลุ่มเกมความร่วมมือเป็นทีมที่น่าสนใจหลายชุด เกมเหล่านี้ไม่เพียงทดสอบความสามารถในการทำงานเป็นทีมของพนักงานเท่านั้น แต่ยังฝึกทักษะการสื่อสารและการปรับตัวของทุกคนอีกด้วย ในเกม พนักงานสนับสนุนและสนับสนุนซึ่งกันและกันเพื่อเอาชนะความยากลำบากร่วมกันและบรรลุความท้าทาย

นอกเหนือจากเกมที่เล่นเป็นทีมแล้ว บริษัท JOYING ยังได้จัดเตรียมกิจกรรมสันทนาการที่หลากหลายให้กับพนักงาน เช่น เกม การพายเรือ และอื่นๆ กิจกรรมเหล่านี้ไม่เพียงแต่ช่วยให้พนักงานได้ผ่อนคลายหลังจากทำงานหนัก แต่ยังเสริมสร้างมิตรภาพระหว่างกันอีกด้วย

ผู้นำอาวุโสของบริษัท JOYING ก็เข้าร่วมกิจกรรมและร่วมกิจกรรมสร้างทีมร่วมกับพนักงานด้วย พวกเขากล่าวว่าการสร้างทีมเป็นส่วนสำคัญของวัฒนธรรมของบริษัท และด้วยกิจกรรมดังกล่าว พนักงานสามารถปรับปรุงการสื่อสารและการทำงานร่วมกัน และปรับปรุงความสามารถในการแข่งขันโดยรวมของบริษัท ขณะเดียวกันผู้นำยังสนับสนุนให้พนักงานรักษาโอกาสของการสร้างกลุ่มนี้ เรียนรู้จากกันและกัน และก้าวหน้าไปด้วยกัน

กิจกรรมการสร้างทีมนี้ไม่เพียงแต่ช่วยให้พนักงานผ่อนคลาย แต่ยังเพิ่มความเข้าใจโดยปริยายและความไว้วางใจระหว่างทีมอีกด้วย ทุกคนกล่าวว่าผ่านกิจกรรมนี้ พวกเขาตระหนักรู้ถึงความสำคัญของการทำงานเป็นทีมอย่างลึกซึ้งยิ่งขึ้น และให้ความสำคัญกับช่วงเวลาดีๆ ร่วมกับเพื่อนร่วมงานมากขึ้น

เมื่อมองไปข้างหน้าสู่อนาคต JOYING จะยังคงมุ่งเน้นไปที่การเติบโตของพนักงานและการสร้างทีม มอบโอกาสมากขึ้นสำหรับพนักงานในการสื่อสารและให้ความร่วมมือ และร่วมกันสร้างอนาคตที่ดีกว่า ฉันเชื่อว่าด้วยความพยายามร่วมกันของพนักงานทุกคน บริษัท JOYING จะสามารถนำไปสู่วันพรุ่งนี้ที่สดใสยิ่งขึ้นได้!

X
We use cookies to offer you a better browsing experience, analyze site traffic and personalize content. By using this site, you agree to our use of cookies. Privacy Policy
Reject Accept